Catégorie : Actions & Expériences professionnelles

Initialement prévu la semaine du 29 novembre 2021, I’m The Startup Boss (ITSB), le startup weekend immersif de la Caraïbes, s’est finalement déroulé du vendredi 21 janvier au dimanche 23 janvier 2022, à l’Institut Martiniquais du Sport (IMS), au Lamentin.

Cet évènement, créé par Martiniquetech en 2017, en est à sa 4^ème édition. Comme tous les ans, son but est d’encourager les porteurs de projets, venant de tout pays, et de les aider à passer d’une problématique locale,  à une idée de projet, puis un concept viable.

Julianna LUDE et Audrey MELT, deux étudiantes de 1^ère année ont participé à l’ITSB 2022. Leur idée de projet  « LES BOLDS » a été retenue par le jury.

Elles ont été rejointes dans leur équipe par Léa RAY, étudiante en licence professionnelle e.commerce et marketing numérique, venue de l’IUT de Nancy–Charlemagne,

Pendant trois jours les co-équipières ont partagé le même quotidien, dormant et mangeant sur place à l’IMS. Coachées par trois mentors de Martiniquetech, Élodie EUGENIA-CHARLOTTE, Yoann SAINT-LOUIS, dirigeants de Eye Consulting, et Lina VON PACZENSKY, co-fondatrice du Caribbean Founders Institute (CFI).

Dimanche 23 janvier, elles ont présenté leur projet final, avec un pitch de 5 minutes, devant un jury composé de professionnels.

Même si la première place est revenue à une autre équipe de porteurs de projet, nous retiendrons une phrase de nos étudiantes : « l’expérience prime autant que la victoire ».

Retour d’expérience de Julianna

 «  J’ai toujours pensé à comment rompre la solitude chez les personnes âgées en Martinique. Je comptais mener à bien ce projet à cause de l’importance  de la population vieillissante dans notre île. Ce projet me tenait à cœur car je discute avec beaucoup de personnes âgées qui sont tristes et que l’on oublie au fil du temps.

Notre projet au sein de l’ITSB, à Léa, Audrey et moi était de mettre en place une structure «  LES BOLDS » qui permettrait à la fois aux personnes âgées et aux jeunes personnes retraitées,  de pouvoir se retrouver, partager des moments de convivialité autour du patrimoine, apporter aux personnes isolées, de la joie et de la gaieté.

J’ai été ravie de partager ce moment avec elles, j’ai pu rencontrer d’autres personnes avec un cursus scolaire différent du nôtre, des cultures différentes et un quotidien totalement différent. Les conseils des coachs nous ont été d’une grande utilité, ils nous ont appris à ne pas brûler les étapes lors de la création d’un projet. Si je devais à nouveau participer à l’ITSB,  je le referai avec plaisir… Sauf que le week-end est passé trop vite ». Julianna L.

Retour d’expérience d’Audrey

« Nous sommes parties de notre problématique : « Comment rompre la solitude des personnes âgées en Martinique, pour réduire les impacts néfastes sur la société ? »

Donc, nous avons émis l’idée de mettre en place un système qui mettrait en avant les jeunes retraités et qui viendrait en aide aux personnes âgées se sentant seules. Elles seraient identifiées grâce à des lanceurs d’alerte, des personnes les côtoyant tous les jours, qui pourraient rentrer en contact avec nous. La rencontre avec ces personnes, leur écoute et la découverte de leurs besoins, permettrait par la suite de les mettre en contact avec des jeunes retraités ayant un profil correspondant. 

Cette expérience a été très enrichissante, que cela soit au niveau professionnel ou personnel. Cela m’a permis d’avoir une vision du monde de l’entreprenariat et de toutes les étapes par lesquelles  il faut passer,  afin de monter un projet viable. Ce qui n’est pas chose facile en si peu de temps. 

Cela m’a permis de sortir de ma zone de confort et aussi à avoir un peu plus de patience au niveau relations humaines.                           

Personnellement, oui je le referai mais avec plus de préparation, parce que j’ai le sentiment que je n’ai pas pu profiter à cent pour cent de cette incroyable aventure ». Audrey M.

Retour d’expérience de Léa

Participer à l’ITSB fut une chance et une grande opportunité pour moi. Comprendre et mettre en place un concept de startup n’a rien de complexe tant que l’approche est la bonne.

Avec l’aide des coachs nous avons, mon équipe et moi, recherché les différentes solutions pour tenter de réduire l’isolement des personnes âgées en Martinique. Nous avons tenté de déployer une plateforme « bibold » pour mettre en relation les personnes âgées en situation d’isolement avec des personnes âgées actives. Je retiendrai que chaque paramètre est à prendre en compte pour justifier de son sujet et avoir l’approbation de son audience.

J’ai aussi appris à me dépasser lors de cet événement. Je n’étais jamais venue sur l’île et, mes deux autres camarades métropolitaines et moi, nous avions décidé de nous séparer pour être en totale immersion lors du week-end.

J’ai pu faire la connaissance d’Audrey et Julianna qui m’ont épaulée durant le projet et avec qui j’ai formé une équipe. Apprendre à travailler en groupe est une réelle compétence pour mieux fonctionner. La richesse d’une cohésion de groupe ainsi que la pluralité des visions est un réel atout. En plus d’être une aubaine pour mes expériences professionnelles futures, j’ai pu développer mes contacts jusqu’en Martinique ! D’ailleurs j’ai dû pitcher le projet (ce qui m’a effrayé au départ) puis finalement, cela m’a permis de sortir de ma zone de confort et, ce qui a développé en moi une maîtrise orale pour la suite. Si c’était à refaire, je re-signerais ! Léa R.

Le mardi 12 janvier 2021, les étudiants ont pu réaliser leur retour d’expérience, en présence des chefs d’entreprise, du réseau entreprendre, et de Martin KALALA, Proviseur Adjoint, du Lycée de Bellevue.

Aujourd’hui nous avons accueilli Madame Ella ELMIRA, fondatrice de la société d’évènementiel EVENT’ELLA.

Dans le cadre d’un partenariat, Ella ELMIRA est venue à la rencontre de six étudiants, afin de les préparer à la participation de EVENT’ELLA au Salon du Mariage , qui se déroulera à l’hôtel La Batelière. le samedi 23 et le dimanche 24 janvier 2021

Mme ELMIRA a clairement défini les objectifs et les missions que devront remplir les étudiants durant ces deux jours d’action évènementielle. La possibilité pour les jeunes de mettre à profit leurs acquis théoriques, en travaillant sur la production et la publication de contenus digitaux, la prise de contact, le ciblage et la prospection.

Le mardi 15 décembre nous avons reçu M. Jocelyn CAGE, fondateur de la société J.E.C, accompagné de sa collaboratrice, Mme Jocelyne SOLER.

Monsieur CAGE est créateur de jeux de société et a dernièrement imaginé le jeu GALETTE PARTY. La période de fin d’année étant idéale pour assurer le lancement de ce jeu, Jocelyn CAGE nous a proposé un partenariat afin d’assurer la promotion et la vente de son produit. La rencontre avait pour objectif de préparer les étudiants à leur participation à l’animation commerciale prévue du samedi 19 décembre au mercredi 30 décembre,

Durant cette période, les étudiants de 1ère et 2ème année ont assuré l’animation et la vente du jeu GALETTE PARTY, dans le rayon jouets de l’hypermarché LECLERC La Galléria.

Un partenariat Gagnant-Gagnant avec l’entreprise J.E.C, qui aura permis aux étudiants de la section de développer des compétences relatives à l’organisation et l’animation d’un évènement commercial, de créer des outils d’aide à la vente, et d’utiliser les techniques de négociation vues en cours.

Monsieur CAGE et Madame SOLER accueilleront en stage dans l’entreprise J.E.C, à partir du 13 janvier, deux étudiantes de 1ère année, Mélissa L et Sacha S, qui auront pour mission la prospection de réseaux de distribution physiques et digitaux.

« Après une semaine passée auprès d’Estelle HILAIRE et de William CASTER, co fondateurs de l’entreprise Karaïb 3D, j’ai pu découvrir un nouvel aspect de la vie en entreprise, et pas seulement celui que l’on voit dans les cours.

J’ai pu y voir les difficultés qu’on pouvait rencontrer mais aussi les opportunités qui venaient à nous après un certain nombre d’efforts, et qu’il ne fallait jamais se reposer sur ses acquis. Il faut toujours se dépasser car le marché est très concurrentiel et on peut à n’importe quel moment se faire dépasser par une entreprise qui commercialise le même produit que nous.

Pour moi les premières difficultés que j’ai rencontrées étaient liées à l’intégration. Comme j’étais nouveau je ne connaissais rien de l’entreprise, mais après avoir observé mes collègues j’ai appris, et cela m’a permis de devenir autonome dans certaines tâches, et de me créer des automatismes.

Parmi les tâches que j’ai eu à réaliser celles que j’ai le plus appréciées étaient la gestion du standard téléphonique et la tenue de la caisse, car on avait une relation client salarié qui était vraiment agréable, et des clients très aimables. Cela m’a permis de mieux m’intégrer à l’entreprise et de me sentir actif. » Florent A

« J’ai eu l’opportunité de participer à ce projet, je l’ai effectué dans l’entreprise le domaine des bulles au Vauclin.

Le domaine des bulles est une petite entreprise familiale, son activité est l’hébergement en maison d’hôtes. C’est-à-dire qu’il propose à des clients friands de l’insolite de dormir dans des bulles à la belle étoile. Ce lieu dégage la paix, le calme et la sérénité.

Avant de participer à ce projet, je savais que la vie d’un chef d’entreprise n’était pas simple ni tranquille, mais après avoir suivi Deive GIRIER DUFOURNIER durant une semaine, j’ai pu constater qu’en réalité un entrepreneur est d’abord employé avant d’être chef d’entreprise. Employé car il doit connaître un minimum ce qui se passe dans son entreprise afin de répondre aux besoins et gérer au mieux les difficultés.

J’avais un peu d’appréhension sur mon intégration au sein de l’équipe, les missions qui m’aurait été confiées, la routine du chef d’entreprise… Ces appréhensions ont duré un jour. Deive m’a tout de suite mise à l’aise, ainsi que le reste de l’équipe. Je me suis vite mise dans le bain et j’ai beaucoup apprécié.

Je ne pourrais dire les  missions qui m’ont le plus plu car j’ai tout apprécié. Que cela soit l’accueil client , les rendez-vous fournisseurs, la restauration, le service en chambre (petit déjeuner, déjeuner, dîner) le nettoyage des bulles, la prospection et la satisfaction client. J’ai appris de chacune de mes missions. »  Valérie L

« Après une semaine passée auprès de Loïc LECHALLIER, dirigeant du Garage Petite Cocotte, j’ai pu découvrir la vie d’un chef d’entreprise.

J’ai pu y voir les difficultés qu’un entrepreneur rencontre, mais aussi les bons côtés, comme partager des savoirs ou gérer une équipe, car l’entrepreneur ne fait pas tout dans l’entreprise il a besoin d’une équipe à ses côtés qui permet à l’entreprise d’être stable.
La difficulté que j’ai pu rencontrer est liée à la communication avec les collaborateurs, car tout le monde n’est pas forcément d’accord sur tous les points.

Enfin les tâches que j’ai le plus appréciées sont les participations au réunion de l’entreprise, la gestion des dossiers, l’accompagnement client (être en action) et les installations des machines.«  Marvin G

« Tout d’abord, je souhaite remercier le Lycée de Bellevue et « Réseau Entreprendre » pour ce projet car cela m’a appris énormément de choses.

Premièrement, j’ai appris à mieux connaître le métier d’entrepreneur car j’avais une vision assez globale de quelqu’un qui doit tout gérer lui-même, qui fait tout et qui vit pour son entreprise. Cependant, cette semaine m’a permis de comprendre que l’entrepreneur ne fait pas forcément tout, mais il a un œil sur tout. Sa plus grande capacité est de gérer et manager son équipe afin que tout soit fait de la meilleure des manières. J’ai également appris que tout est sous sa responsabilité. Autrement dit, il a l’art de régler les problèmes, c’est à lui de faire ça.

Puis, la difficulté que j’ai le plus rencontrée dans ce métier est la confrontation « Patron-Employés », car il y a des employés qui se positionnent directement dès leur arrivée en confrontation avec l’entrepreneur. Cela instaure ensuite, une tension au sein du groupe difficile à faire partir.

Enfin, les moments que j’ai le plus appréciés, sont les réunions. Lorsque l’entrepreneur prend la parole et demande à chaque corps de métier au sein de l’entreprise, où il en est ? Et comment l’entreprise avance ? C’est le moment que j’ai le plus apprécié.

Ensuite, lorsque chacun donne ses idées afin que l’entreprise se développe et également pour surpasser la concurrence et anticiper les mouvements, ces moments sont vraiment intéressants à vivre. » Melvyn H